وفق اللائحة الجديدة .. ماهي خصائص مجالس إدارات الأندية ؟

دوري بلس - اعتمدت الهيئة العامة للرياضة اللائحة الجديدة للأندية الرياضية والتي تضمنت تحديد خصائص وصلاحيات مجالس الإدارات (رؤساء ونواب وأعضاء) منتخبين من قبل الجمعية العمومية للنادي, على أن تكون دورة المجلس أربع سنوات تبدأ من تاريخ انتخابه أو تزكيته.

ويعتبر مجلس الإدارة (المكوّن الثاني من الهيكل التنظيمي للنادي) والذي يتكوّن من:
1. الجمعية العمومية.
2. مجلس الإدارة.
3. الرئيس التنفيذي.
4. اللجان الدائمة والمؤقتة.

واشترطت اللائحة الجديدة ألا يقل عدد مجلس الإدارة عن خمسة ولا يزيد عن 9 أعضاء, تصوّت عليهم الجمعية العمومية لشغل المناسب التالية:
1. رئيس مجلس الإدارة.
2. نائب الرئيس (لا يحتاج لتصويت الجمعية في حال تم تسميته من قبل الرئيس في قائمته الإنتخابية لكنه يحتاج لتزكية مجلس الإدارة في أول اجتماع لها).
3. الأعضاء

ويحق للمجلس بعد انتخابه إعادة توزيع المناصب بين أعضائه إذا دعت الحاجة عدا منصب الرئيس, وذلك بعد موافقة الهيئة العامة للرياضة على التوزيع الجديد للمناصب.

وستكون الهيئة العامة للرياضة الجهة الوحيدة التي تملك صلاحية حل مجلس الإدارة في أي من الحالات التالية:
1. إذا خرج عن أهدافه أو ارتكب مخالفة جسيمة لأحكام اللائحة.
2. العجز عن الوفاء بتعهداته المالية.
3. ارتكب تصرفات أو ممارسات أو أعمالا تتنافى مع النظام العام والآداب العامة.
4. ثبوت فساد المجلس أو تجاوزات مالية على المجلس.
5. عدم الدعوة لجمعية عمومية للنادي لمرة واحدة في السنة.
6. استقالة رئيس مجلس الإدارة.
7. إسقاط عضوية مجلس إدارة النادي.
8. نقص العدد المكون لمجلس الإدارة عن النصاب القانوني للمجلس.
9. مخالفة أحكام اللائحة الأساسية للأندية أو القرارات الصادرة تنفيذا لها , أو الامتناع عن تزويد الجهات المختصة بالبيانات المطلوبة رسميا أو امتنع عن تنفيذ قراراتها.

وشددت اللائحة على أن مجلس الإدارة مسوؤلا مســـؤولية تضامنيـــة عـــن الوفـــاء بجميـــع الالتزامـــات الماليـــة المترتبـــة علـــى أنشـــطة النادي، يكـــون مجلـــس الإدارة مســـؤولا بمـــا فـــي ذلـــك تســـوية الحقـــوق، والالتزامـــات المترتبـــة علـــى مخالفتـــه أحـــكام هـــذه اللائحـــة، أو القـــرارات، أو التعليمـــات الصـــادرة مـــن الهيئـــة، أو تجـــاوزه موازنـــة النـــادي المعتمـــدة، ومـــا يلحـــق بهـــا مـــن اعتمـــادات إضافيـــة، خـــلال فتـــرة توليـــه إدارة النـــادي، وذلـــك مـــع عـــدم الإخـــلال بالمســـؤولية التضامنيـــة لمجالـــس الإدارات المنتهيـــة دورتهـــا عـــن تســـوية أي التزامـــات، أو مديونيـــات خـــلال فتـــرة عملهـــا عـــن الأعمـــال المشـــار إليهـــا ومـــع عـــدم الإخـــلال بالمســـؤولية التضامنيـــة، يكـــون كل عضـــو ً مســـؤولية شـــخصية عـــن القـــرارات التـــي أصدرهـــا، أو مـــن أعضـــاء مجلـــس الإدارة وكذلـــك الرئيـــس التنفيـــذي مســـؤولا التصرفـــات التـــي قـــام بهـــا إذا كان مـــن شـــأنها الإضـــرار بمصالـــح النـــادي، أو أموالـــه ونحوهـــا.

وأوضحت اللائحة الجديدة خصائص ومسؤليات مجلس الإدارة ومنها:
الإشراف على شؤون النادي الإدارية والمالية والرياضية.
إقرار السياسة العامة للنادي.
تعيين الرئيس التنفيذي وإعفاؤه.
متابعة أعمال الرئيس التنفيذي.
تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة والمعاونة وتحديد اختصاصاتها.
تعيين مراقب الحسابات
اعتماد وتعديل اللوائح الداخلية للنادي.
اعتماد ميزانية النادي للسنة المالية المقبلة.
اعتماد الخطط السنوية للنادي.
اعتماد التقرير الفني والمالي والإداري السنوي لمجلس الإدارة.
اتخاذ القرارات حيال طلبات الانضمام لعضوية الناديز
الفصل في الشكاوى المقدمة من الأعضاء, العاملين, الفنيين, الإداريين, اللاعبين.
إعداد جدول أعمال الجمعية العمومية.
مناقشة تقارير الرئيس التنفيذي
مناقشة تقارير المدير المالي
اعتماد التقارير الرياضية والمالية والإدارية.
تسمية ممثل النادي لحضور الاجتماعات, الندوات, مؤتمرات الهيئة, الاتحادات, الهيئات الآخرى ذات العلاقة بنشاطات النادي.
اتخاذ مايلزم حيال تنفيذ قرارات وتعليمات الهيئة المتعلقة بالمشاركة في برامجها.
صرف سلفة مستديمة للرئيس التنفيذي لا تزيد عن 40 ألف ريال للصرف على الأمور المستعجلة, على أن يتم سدادها بعد شهر من نفاد مبلغ السلفة.
تعليق عضوية أحد الأعضاء حتى موعد اجتماع الجمعية العمومية القادم.